Kunnanhallitus
Pöytäkirja 03.04.2023/Pykälä 90

Kh 03.04.2023 § 90  

107/01.00.02/2023  

Valmistelija henkilöstö- ja koulusihteeri Piia Saarela, p. 050 5516 470

Kuntatyönantajan on tunnettava henkilöstövoimavarat, joilla palvelut järjestetään. Henkilöstövoimavarojen ennakointi on osa strategiatyötä. Tieto henkilöstövoimavaroista auttaa henkilöstösuunnittelua myös palvelutarpeiden muuttuessa. Henkilöstöjohtamisen tavoitteena on turvata ammattitaitoisen ja osaavan henkilöstön pysyminen ja saatavuus.

Henkilöstökertomus laaditaan vuosittain 31.12. tilanteen mukaan.

KT Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat julkaisi 5.10.2021 suosituksen henkilöstökertomuksen laadintaan. Uuden suosituksen mukainen raportointi on tarkoitettu otettavan käyttöön vuoden 2022 henkilöstökertomusta/-tilinpäätöstä laadittaessa.

KT pitää tärkeänä, että henkilöstöä kuvaavia tunnuslukuja voidaan käyttää kuntien välisessä vertailussa. Vertailu edellyttää sitä, että tunnusluvut kerätään ja raportoidaan yhdenmukaisella tavalla. Yhdenmukaisesti kerätyt tiedot helpottavat henkilöstövoimavarojen arviointia ja suunnittelua kuntarakenteiden uudistamisessa ja kuntien yhteistyössä. Yhteisesti kerättäviksi ja raportoitaviksi tunnusluvuiksi KT:n suosituksessa todetaan: henkilötyövuosi, henkilöstön ikärakenne, vakinaisen henkilöstön vaihtuvuus, sairauspoissaolot, henkilöstön osaamisen kehittäminen/koulutuspäivät.

Henkilöstökertomus esitetään tiedoksi työsuojelutoimikunnalle,

johtoryhmälle ja YT-toimikunnalle. Henkilöstökertomus käsitellään ja

hyväksytään kunnanhallituksessa ja viedään tilinpäätöksen yhteydessä

tiedoksi valtuustolle.

Perhe- ja omaishoitajia sekä poliittisia luottamushenkilöitä ei raportoida

henkilöstökertomuksessa, koska eivät ole palvelussuhteessa kuntaan.

Palvelussuhteessa olevan henkilöstön lisäksi henkilöstökertomuksessa

raportoidaan vuokratyöntekijöiden käyttö henkilötyövuosina ja

kustannuksina.

Esittelijä Kunnanjohtaja Helena Vuopionperä-Kovanen

Päätösehdotus Kunnanhallitus hyväksyy liitteenä olevan henkilöstökertomuksen vuodelta 2022 ja esittää sen edelleen tiedoksi kunnanvaltuustolle.

Päätös Hyväksyttiin yksimielisesti.