RSS-linkki
Kokousasiat:https://toivakka.fi:443/poytakirjat/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://toivakka.fi:443/poytakirjat/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Kunnanvaltuusto
Pöytäkirja 17.06.2024/Pykälä 20
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|
 |
Liite 3 | Henkilöstökertomus 2023 |
Henkilöstökertomus 2023
Kh 10.06.2024 § 102
Valmistelija Vt. kunnanjohtaja Touko Aalto, 040 5169 332
Kuntatyönantajan on tunnettava henkilöstövoimavarat, joilla palvelut järjestetään. Henkilöstövoimavarojen ennakointi on osa strategiatyötä. Tieto henkilöstövoimavaroista auttaa henkilöstösuunnittelua myös palvelutarpeiden muuttuessa. Henkilöstöjohtamisen tavoitteena on turvata ammattitaitoisen ja osaavan henkilöstön pysyminen ja saatavuus.
Henkilöstökertomus laaditaan vuosittain 31.12. tilanteen mukaan.
KT Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat julkaisi 5.10.2021 suosituksen henkilöstökertomuksen laadintaan. Uuden suosituksen mukainen raportointi otettiin käyttöön vuoden 2022 henkilöstökertomusta/-tilinpäätöstä laadittaessa.
KT pitää tärkeänä, että henkilöstöä kuvaavia tunnuslukuja voidaan käyttää kuntien välisessä vertailussa. Vertailu edellyttää sitä, että tunnusluvut kerätään ja raportoidaan yhdenmukaisella tavalla. Yhdenmukaisesti kerätyt tiedot helpottavat henkilöstövoimavarojen arviointia ja suunnittelua kuntarakenteiden uudistamisessa ja kuntien yhteistyössä. Yhteisesti kerättäviksi ja raportoitaviksi tunnusluvuiksi KT:n suosituksessa todetaan: henkilötyövuosi, henkilöstön ikärakenne, vakinaisen henkilöstön vaihtuvuus, sairauspoissaolot, henkilöstön osaamisen kehittäminen/koulutuspäivät.
Henkilöstökertomus esitetään tiedoksi työsuojelutoimikunnalle,
johtoryhmälle ja YT-toimikunnalle. Henkilöstökertomus käsitellään ja
hyväksytään kunnanhallituksessa ja viedään tilinpäätöksen yhteydessä
tiedoksi valtuustolle.
Poliittisia luottamushenkilöitä ei raportoida henkilöstökertomuksessa, koska eivät ole palvelussuhteessa kuntaan.
Esittelijä vt kunnanjohtaja Touko Aalto
Päätösehdotus Kunnanhallitus hyväksyy liitteenä olevan henkilöstökertomuksen vuodelta 2023 ja esittää sen edelleen tiedoksi kunnanvaltuustolle.
Päätös Hyväksyttiin yksimielisesti.
Kv 17.06.2024 § 20
121/01.00.02/2024
Päätösehdotus Kunnanvaltuusto päättää hyväksyä henkilöstökertomuksen vuodelta 2023.
Päätös Hyväksyttiin yksimielisesti.
| Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|